InApps Technology

InApps Technology is een offshore development center in Vietnam dat dedicated, AI-native engineeringteams bouwt voor bedrijven in de VS, het VK, Australië, Duitsland en Nederland. Sinds 2016 hebben we 750+ projecten opgeleverd voor klanten in 15+ landen, houden we een 85%+ retentie van klanten over meerdere jaren, en scoren we 4,9/5 op Clutch—waarbij we #1 stonden in Vietnam voor Application Development en IT Staff Augmentation.

We werken op twee manieren. Als je een langetermijnteam nodig hebt, stellen we een dedicated ODC-team samen dat uitsluitend aan jouw product werkt en dat je team doorgaans binnen 4 tot 6 weken volledig kan inwerken. Als je juist een specifieke kennis- of vaardigheidstekort snel wilt aanvullen, dan zorgen we met IT Staff Augmentation in ongeveer een week voor geselecteerde engineers. Daarbij krijg je ondersteuning van een technische screening in vier stappen met een acceptatiegraad van 3% en een vervangingsgarantie van 30 dagen.

Wat ons model onderscheidt, is de controle. Jij keurt elke engineer goed voordat die deel uitmaakt van je team, je bespreekt alles direct met de mensen zelf—zonder tussenkomst van een accountmanager—en je behoudt 100% van de IP bij oplevering. Onze engineers hebben gemiddeld 8+ jaar ervaring, voldoen aan een B2+-Engelse eis en werken in elke sprint met Claude, Cursor en GitHub Copilot. We leveren voor fintech, healthcare, SaaS, e-commerce, EdTech, logistiek en Web3: van custom web- en mobiele development tot ontwikkeling van AI-agents, QA en testing, UI/UX design en cloud & DevOps.

Klaar om je engineeringteam op te schalen? Neem contact met ons op.

InApps Technology is in 2016 begonnen met een kleine groep engineers in Ho Chi Minhstad, met één overtuiging: offshore development werkt niet wanneer het wordt verkocht als goedkope capaciteit, maar wél wanneer het wordt gebouwd als een echt team. We leverden onze eerste 100 projecten op in 2018 en hebben vervolgens in 2020 en 2021 een eigen bench opgebouwd in plaats van capaciteit in te huren. Want continuïteit is precies waar klanten voor betalen. Vandaag werken er 100+ engineers bij ons in-house, ondersteund door een vooraf geselecteerde pool van 500+ met gemiddeld 8+ jaar ervaring, en onze engineer retention ligt op 92% per jaar. Dat bepaalt of de institutionele kennis van een klant een langdurige samenwerking overleeft. Elke engineer haalt een technische screening in vier stappen en voldoet aan een B2+-eisen voor Engels voordat een klant iemand zelfs maar ontmoet. De klant keurt bovendien elke kandidaat goed voordat die onderdeel wordt van het team: direct contact, zonder account-manager ertussen, en de klant bezit 100% van de IP. Tien jaar en 750+ projecten in meer dan 15 landen later is de missie onveranderd: bedrijven in staat stellen via technologie die vertrouwen wekt en groei stimuleert.