Waves Video Agency

Beschrijving

In samenwerking met HEINEKEN hebben wij een innovatief e-learningproject opgezet om de wereldwijde medewerkers te informeren over de nieuwe gedragscode. Onze opdracht was duidelijk: een serie in Netflix-stijl maken - met een beperkt budget - waarin de belangrijkste thema's van de code naadloos werden geïntegreerd in een aantrekkelijk en informatief format.

Uitdaging

Bij de opdracht van HEINEKEN om zijn enorme wereldwijde medewerkers te informeren over de nieuwe gedragscode voor bedrijven, stonden wij voor een dubbele uitdaging. Ten eerste moest ons team diep duiken in de fijne nuances van mogelijke ethische dilemma's binnen een gigantisch bedrijf als HEINEKEN. Dit vereiste een grondig onderzoek van complexe werksituaties om ervoor te zorgen dat de inhoud niet alleen relevant was, maar ook aansloot bij de uiteenlopende ervaringen van de medewerkers van HEINEKEN. Ten tweede ging het om de ambitie om een serie te produceren in de stijl van Netflix, met de verplichting om te werken met een beperkt budget, wat een kwalitatief hoogwaardige productie vereiste met een strak productieopzet. De spanning tussen creatieve ambities en financieel realisme dwong ons om binnen deze grenzen innovatief te zijn en tegelijk de verwachtingen ten aanzien van de kwaliteit van de content en de betrokkenheid te overtreffen.

Oplossing

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, hebben wij een strategie ontwikkeld die onze creatieve flexibiliteit en onze grondige duik in ethisch onderzoek op de werkvloer optimaal benut. Door realistische scenario's en veelvoorkomende dilemma's waarmee bedrijven worden geconfronteerd nauwkeurig onder de loep te nemen, ontwikkelden wij verhaallijnen die zowel authentiek waren als direct aansloten op de uitgangspunten van de HEINEKEN Business Code of Conduct.

Wij werkten met een klein team en maximaliseerden alle beschikbare middelen. Dat betekende dat wij een guerilla-filmbenadering hanteerden - wij gebruikten dynamische opnames in het hoofdkantoor van Heineken om authenticiteit te bereiken, planden zorgvuldig om de beschikbaarheid van onze 15+ acteurs zo goed mogelijk te benutten en zetten creatieve oplossingen in tijdens de postproductie om de visuele en verhalende kwaliteit van de serie te verbeteren.

Het resultaat was een Engelstalige miniserie in 8 delen die verderging dan het typische e-learningformat. Elke aflevering, rijk aan drama, spanning en humor, maakte het leerproces niet alleen leuk, maar ook zeer informatief. Ondanks het strakke productiemodel hebben wij de kwaliteit overtroffen en een serie gecreëerd die het wereldwijde team van HEINEKEN wist te boeien en de basis legde voor een culturele verandering richting een volledig begrip van en naleving van de gedragscode. Met dit project hebben wij bewezen dat grenzen in feite creativiteit kunnen aanwakkeren, wat leidt tot een leerervaring met een blijvende impact.

Resultaten

Het resultaat was een Engelstalige miniserie met 8 afleveringen die verdergaat dan het typische e-learningformat. Met een diverse cast van meer dan 15 acteurs is elke aflevering zorgvuldig uitgewerkt om drama, spanning en komedie over te brengen, wat het niet alleen leerzaam, maar ook vermakelijk maakt.

Met meer dan 85.000 medewerkers wereldwijd en in meer dan 35 talen was het ons doel om ervoor te zorgen dat elk lid van de HEINEKEN-familie een duidelijk begrip heeft van de uitgangspunten van de code. Ondanks het strakke productiemodel hebben wij de kwaliteit overtroffen en een serie gecreëerd die het wereldwijde team van HEINEKEN wist te boeien en de basis legde voor een culturele verandering richting een volledig begrip van en naleving van de gedragscode.

De beoordeling die wij aan het einde ontvingen:

“Van concept tot uitvoering was het een heel plezierige ervaring en we zijn erg tevreden over de kwaliteit van het werk! Waves is erg professioneel, creatief en efficiënt. Ik zou zeker opnieuw met hen samenwerken.”