Een team dat heel professioneel is en goed luistert naar de consultant. Dank je, Olivier, voor je hulp en de ontvangst binnen het kantoor.
Profieloverzicht
Over CLOSTERA
“Innovatie betekent weten hoe je duizenden goede ideeën moet loslaten,” zei Steve Jobs. Als IT-consultancybureau dat zich vastberaden richt op vernieuwing en technische expertise, zet CLOSTERA het welzijn van zijn consultants centraal in zijn successtrategie. We voeren IT-trajecten uit vanuit een employee-first aanpak. Onze belangrijkste werkgebieden zijn: • Cloudconsultancy en beheer van IT-infrastructuurdiensten (SDM); • RPA, operational excellence en ITSM; • Agile IT; • Oplossingen voor applicaties en digitale transformatie; • Aantrekkelijke IT- en DSI-marketing. In een competitieve wereld vol uitdagingen moeten onze klanten hun prestaties verhogen en innovatie stimuleren: wij spelen in op uw verwachtingen en ondersteunen uw onderneming en IT-afdelingen met innovatie, advies en diensten die echte waarde creëren. Onze beloften: • Onze klanten een toegewijde dienstverlening van topniveau bieden, gebaseerd op de beste marktstandaarden in zowel technologie als methodologie; • Onze consultants, het echte DNA van het bedrijf, een omgeving bieden die bevorderlijk is voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. We koesteren nabijheid, bescheidenheid, hoge eisen, vriendelijkheid, delen en plezier, en brengen dat elke dag in de praktijk met concrete acties.
Neem contact op met de dienstverlener en ontvang zo snel mogelijk een reactie op uw vragen.
Locaties
Diensten
- Cloudservices: 29 %
- IT-dienstverlening: 18 %
- UX/UI design: 18 %
- IT-consulting: 35 %
Managed IT Services
- Hosting : 33 %
- IT-helpdesk : 34 %
- IT-infrastructuur : 33 %
Cloud-oplossingen
- Microsoft Azure : 43 %
-
AWS: 57%
Consultancy
- Digitale transformatie : 100 %
Cyberbeveiliging
-
Netwerkbeveiliging: 100%
Neem contact op met de dienstverlener en ontvang zo spoedig mogelijk een passend aanbod.
Beoordelingsoverzicht
Algemene beoordeling
Verdeling van beoordelingen
| BEOORDELING | PERCENTAGE | VERDELING |
|---|---|---|
| 5 sterren | 70% |
|
| 4 sterren | 0% |
|
| 3 sterren | 0% |
|
| 2 sterren | 10% |
|
| 1 ster | 20% |
|
beoordelingen
Feedbax beoordelingen
Alle beoordelingen
De inhoud van deze beoordeling is alleen toegankelijk voor geregistreerde of ingelogde gebruikers. Registreer u gratis om volledige toegang te krijgen tot alle content op ons platform. Nadat u zich heeft geregistreerd en bent ingelogd, bezoekt u deze pagina opnieuw om de vrijgegeven inhoud te lezen. Na registratie kunt u bovendien onze volledige mappen doorzoeken en krijgt u gratis toegang tot alle bedrijfsprofielen, gestructureerde favorietenlijsten en inspirerende cases.
Te vermijden!!
Geachte heer, Wij betreuren uw minder positieve beoordeling, ook al heeft u niet toegelicht wat u heeft tegenstaan in uw contact met Clostera. Neem gerust contact op met het managementteam, zodat u niet bij een eerste, onprettige ervaring blijft. We kijken ernaar uit om met u van gedachten te wisselen! Het directieteam van Clostera
Uitstekende ervaring bij Clostera, waar ik bijna twee jaar heb gewerkt. Ik heb vooral de betrokkenheid, de vriendelijkheid en het luisterende oor gewaardeerd, van de dag van mijn sollicitatie tot aan mijn vertrek (een vertrek dat een persoonlijke keuze was). Het directe contact met het directieteam en de ontwikkeling binnen mijn rol waren voor mij echte pluspunten die je niet altijd terugziet bij grotere adviesbureaus. Ik bevestig niet alleen de eerdere positieve punten, maar nodig ook consultants die dat willen uit om mee te doen met het avontuur!
Heel mooie ervaring bij deze ESN, waar de nadruk op de mens ligt
De inhoud van deze beoordeling is alleen toegankelijk voor geregistreerde of ingelogde gebruikers. Registreer u gratis om volledige toegang te krijgen tot alle content op ons platform. Nadat u zich heeft geregistreerd en bent ingelogd, bezoekt u deze pagina opnieuw om de vrijgegeven inhoud te lezen. Na registratie kunt u bovendien onze volledige mappen doorzoeken en krijgt u gratis toegang tot alle bedrijfsprofielen, gestructureerde favorietenlijsten en inspirerende cases.
Op 15/02/2022 werd ik benaderd door een meneer die op zijn LinkedIn-profiel de functie van “Senior IT-recruiter” bij Clostera vermeldt. Vanaf de eerste kennismaking was hij telefonisch bijzonder onaangenaam. Ik besluit echter toch om een gesprek in te plannen voor een opdracht als Incident Manager de volgende dag om 11:00. Ik probeer me te verbinden, maar Teams weigert de verbinding en geeft aan dat mijn account niet toegankelijk is. Prima, dat kan natuurlijk een technisch probleem zijn. Om 11:02 belt de betreffende meneer opnieuw om te vragen of ik het gesprek niet vergeten ben. Ik bevestig dat niet, en zeg dat ik het binnen 2 tot 3 minuten bijwoon zodra ik mijn technische probleem heb opgelost. Hij antwoordt “ok” en hangt op, zonder nog iets te zeggen. Om 11:06 lukt het me eindelijk om toegang te krijgen tot de Teams-vergadering. Tijdens het laden van de meeting belt hij opnieuw. Hij zegt: “De vergadering was 11:00” (hij benadrukt dat woordje “00”), “niet 11:06. Ik heb ook wat te doen.” Maar waarom belt u dan in zo’n geval opnieuw? Daarom besluit ik het gesprek te annuleren en ook mijn feedback door te geven aan de business manager, waarvoor het gesprek ook gepland stond. Op de LinkedIn-pagina van de organisatie staat als achtergrond “duidelijk gericht op de mens”. Op basis van mijn persoonlijke ervaring kan ik die uitspraak niet bevestigen. Dit draagt niet bij aan een beter imago voor ESN’s, die erom bekendstaan medewerkers en/of zzp’ers met erg weinig aandacht te behandelen. Aan mijn kant houd ik er in ieder geval een slecht gevoel aan over.
Mijnheer, Het spijt ons dat u geen positieve ervaring heeft gehad met ons team, ondanks alle aandacht die wij aan dit onderwerp besteden in elke fase van onze wervingsprocessen. We nemen uw opmerkingen ter harte om onze processen te verbeteren en om ervoor te zorgen dat onze teams de juiste informatie krijgen. Wij danken u voor het delen van uw ervaring; dat zal bijdragen aan onze verbetering richting uitmuntendheid. Daarnaast wensen wij u veel succes bij uw volgende zoektocht naar een baan/opdracht. Het directieteam van Clostera
Heel goede ervaring en een fijne samenwerking.
Clostera is een ESN met een menselijke maat: de directie is top en echt goed bereikbaar. De communicatie verloopt heel makkelijk. De opdrachten zijn interessant en van goede kwaliteit, en sluiten perfect aan op de profielen en ambities van de medewerkers. Ik heb twee jaar met hen gewerkt en ik heb alleen maar positieve ervaringen te delen! Van alle IT-bedrijven waarmee ik heb gewerkt, is dit veruit de beste, en ik zou hier met alle plezier opnieuw mee samenwerken. Ik beveel hen aan.
Onberispelijk. Ik raad het ten zeerste aan.
Clostera behoort tot de weinige ESN’s die hun afspraken ook echt nakomen, vooral als het gaat om de plek van de consultant binnen het bedrijf. Het gevoel van erbij horen wordt voortdurend gestimuleerd met allerlei initiatieven, zoals afterwork-bijeenkomsten, (digitale) koffiepauzes via video, een interne sociale community en cadeaus aan het eind van het jaar. De directie is heel menselijk en bovendien uitstekend bereikbaar. Ze weten opdrachten te vinden die aansluiten op wat de consultants aangeven en ze begeleiden ook de ontwikkeling. De 3,5 jaar die ik bij Clostera heb doorgebracht waren waardevol en vooral heel prettig. Een bedrijf waar je graag werkt.
De inhoud van deze beoordeling is alleen toegankelijk voor geregistreerde of ingelogde gebruikers. Registreer u gratis om volledige toegang te krijgen tot alle content op ons platform. Nadat u zich heeft geregistreerd en bent ingelogd, bezoekt u deze pagina opnieuw om de vrijgegeven inhoud te lezen. Na registratie kunt u bovendien onze volledige mappen doorzoeken en krijgt u gratis toegang tot alle bedrijfsprofielen, gestructureerde favorietenlijsten en inspirerende cases.
Ik had via LinkedIn contact opgenomen, maar later merkte ik dat het om een proces gaat dat op zoek is naar profielen en ze automatisch benadert.