Profieloverzicht
- Minimumbudget
- > € 5.000
- Uurtarief
- € 150 - € 199
- Bedrijfsgrootte
- 2-10
- Oprichtingsjaar
- 2012
- Klantcases
- 3
- Gesproken talen
- Deutsch (German), English (English)
Over Design & Emotion Lab
Wij vertalen emoties rechtstreeks naar performante designs die precies de juiste gevoelens oproepen.
Zo zorgen we ervoor dat het resultaat van uw design precies aansluit op uw bedrijfsdoelen en zorgt voor impact:
• onderscheidend vermogen
• klantbinding
• aansluiting bij merkwaarden
Creëer de design-impact die u nodig heeft, met de meest effectieve strategie voor emotioneel design. Zet subjectieve meningen om in wetenschappelijk gevalideerde en aantoonbaar effectieve designstrategie.
Wij versterken leidinggevenden, marketingteams en designers met wetenschappelijk onderbouwde strategieën en methoden om emoties nauwkeurig en onderscheidend te herkennen en helder te verwoorden. Voor groei en consistentie tussen uw merkboodschap, de beleving van uw doelgroep en de emotionele impact van het design.
Beoordelingen
Feedbax beoordelingen
Diensten
- UX/UI design 60%
- Marketingstrategie 30%
- Marktonderzoek 10%
Portfolio
Klanten
- Volkswagen Group
- L’Oréal
- Hilti AG
- Kärcher
- Bosch
- räder
- BSH
- Metabo
- Hikoki
Projecten
Strategisch designmanagement
Case study van Design & Emotion Lab
Beschrijving
Merkenvoering systematisch vormgeven in grote ondernemingen is design allang niet meer alleen een creatieve aangelegenheid, maar de strategische drijvende kracht achter merkenmanagement, innovatie en economische impact. Wanneer verschillende teams, afdelingen en merken—met elk hun eigen wensen en eisen—samen aan één project werken, hoe kun je design management dan efficiënt aansturen?
De corporate design management van de Volkswagen Group draagt de strategische verantwoordelijkheid voor de designbeslissingen van alle concernmerken—van Audi tot Porsche en van daaruit door naar Škoda. Precies op dat raakvlak is een oplossing ontwikkeld om structuren te verfijnen, beslisprocessen te optimaliseren en design doelgericht te versterken als hulpmiddel van strategisch management.
Uitdaging
Ondanks de grote verantwoordelijkheid die het ontwikkelen van een designstrategie met zich meebrengt, worden interne rollen vaak niet goed genoeg onderkend. Naast organisatorische drempels spelen ook cognitieve en emotionele factoren daarbij een doorslaggevende rol.
Onheldere verantwoordelijkheden en besluitvormingsroutes leiden tot cognitieve overbelasting en beperken de invloed van degenen die verantwoordelijk zijn.
Onwerkzame processen veroorzaken misverstanden, zorgen voor onnodige rondes van herziening en verminderen de effectiviteit van de designstrategie.
Gebrek aan synergie door uiteenlopende belangen leidt eerder tot persoonlijke voorkeuren dan tot strategische helderheid.
Oplossing
Op basis van grondige analyses, interviews en workshops is samen met de stakeholders een proces ontwikkeld voor een efficiënter designmanagement. Dit proces is strategisch doorontwikkeld en gericht op effectieve samenwerking.
Rollen en verantwoordelijkheden helder definiëren.
Processen optimaliseren met behulp van inzichten uit de psychologie.
Duidelijke en efficiënte beslissingsroutes vastleggen.
Resultaten
Om complexe designbeslissingen te kunnen sturen, is er een praktisch werkbaar proces opgezet. De Mediation Strategy Toolkit is een hulpmiddel waarmee besluitvormers over onderbouwde communicatiestrategieën voor design beschikken—psychologisch onderbouwd.
Effectievere besluitvorming—minder frictie, meer transparantie en betere, beter onderbouwde keuzes.
Designstrategie als businessfactor—overkoepelende synergieën die bijdragen aan marktsucces.
Minder inzet & lagere kosten—minder afstemmingsrondes, duidelijke verantwoordelijkheden en lagere operationele kosten.
Neem contact op met de dienstverlener en ontvang zo spoedig mogelijk een passend aanbod.
